Положение о студенческом общежитии
Об установлении платы за общежитие студентам
Трудоустройство выпускников
Деятельность центра содействия трудоустройству выпускников
ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»
- Дата создания Центра содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»: 1 января 2009 год, Приказ № 3а-К
- Фамилия, имя, отчество, должность руководителя ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» :
Саратова Елена Евгеньевна, Заместитель директора по учебной работе ГПОУ ТО «ЕХТТ»,
телефон: (848741) 6-58-02, E-mail: spo.Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. - ЦСТВ «ЕХТТ» г. Ефремов зарегистрирован на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ).
Реализуемые основные образовательные программы:
|
Подготовка специалистов среднего звена (профессиональное образование) |
|
18.02.06 Химическая технология органических веществ |
|
13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование |
|
15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования |
|
19.02.02 Технология хранения и переработки зерна |
|
15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств(по отраслям) |
|
Подготовка квалифицированных рабочих (профессиональное образование) |
|
35.01.13 Тракторист машинист сельскохозяйственного производства |
|
35.01.05 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в с/х производстве |
|
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)) |
|
15.01.35 Мастер слесарных работ |
|
18.01.33 Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям) |
|
Подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих, для лиц не имеющих основного общего образования и с ограниченными возможностями здоровья (профессиональное обучение) |
|
Мастер отделочных строительных работ |
|
29.01.08 Оператор швейного оборудования |
4. Предприятия-партнеры:
|
ООО "Каргилл" ООО «Ефремовский завод синтетического каучука» |
|
ООО "Ефремовский хлебозавод" |
|
АО "Ефремовский маслосыродельный комбинат" |
|
ООО "Зернопродукт" |
|
Филиал ПАО "Квадра" -"Центральная генерация" производственное подразделение "Ефремовская ТЭЦ" |
|
ГУТО "Комплексный центр социального обслуживания населения № 4" |
|
ООО "Контур" |
|
ООО "Сантехстроймонтаж" |
|
ООО "Ремстрой" |
|
ООО "ТПО"-"Красивомечье" |
|
ЗАО «Родина» |
|
ООО «Междуречье» |
|
ООО СП «Золотой колос» |
|
ООО «Возрождение» |
|
ОАО "МРСК Центра и приволжья" Филиал Тулэнерго |
|
МУП "Агрожилсервис" |
|
МУП "Дорожник" |
|
ООО "ГУК" |
|
ООО "Эрест" |
|
ООО «Новопетровское» |
|
ОАО СПП «Ефремовский» |
|
ООО СП «Вязово» |
5. Разработаны и распространены:
- рекомендации по содействию трудоустройству выпускников;
- словарь-справочник по трудоустройству;
- памятка выпускнику «Как найти работу?» (Приложение 1)
6. Участвуем в организации и проведении ярмарок вакансий, в презентациях организаций – потенциальных работодателей. Сотрудничаем с центром занятости по вопросам временной занятости учащихся. Взаимодействуем со СМИ.
7. Для учащихся техникума проводятся тренинги «Основы трудоустройства», «Уверенность в себе», «Первое собеседование» и т.д.
Общие положения
Содействие трудоустройству выпускников является одним из направлений деятельности ГПОУ ТО «ЕХТТ». Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью техникумовской системы управления качеством. Содействие трудоустройству осуществляется ГПОУ ТО «ЕХТТ» при активном участии самих учащихся и выпускников.
Правовыми основаниями деятельности ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» служат:
- Нормативные документы Министерства образования и науки Российской Федерации;
- Приказы и распоряжения директора ГПОУ ТО «ЕХТТ»;
- Устав и локальные акты ГПОУ ТО «ЕХТТ» ;
- Положение о центре содействия занятости;
- Правила внутреннего распорядка.
Задачи центра по содействию трудоустройству выпускников
−взаимодействие с социальными партнерами в сфере трудоустройства; −проведение мониторинга востребованности выпускников;
−проведения, сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников; −проведение мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;
−установление и укрепление контактов с работодателями.
Основные направления деятельности
Центра содействию трудоустройству выпускников
Непосредственная деятельность по трудоустройству
- организация практик на предприятиях, в организациях, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
- временная занятость с учетом специальности;
- трудоустройство по окончании техникума.
Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда
- создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
- определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
- консультирование учащихся по вопросам будущего трудоустройства;
- подготовка совместно с инженерно-педагогическим коллективом красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей/профессий (плакатов, буклетов, статей в печатных СМИ и т.п.)
Определение стратегических ориентиров трудоустройства
- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных услуг;
- анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
- разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;
- взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, анализ взаимодействия техникума с предприятиями и организациями.
РЕЗЮМЕ
- Резюме представляет собой обобщенную информацию о Вас, как о потенциальном сотруднике, которая должна быть отражена с наилучшей стороны.
- При написании резюме необходимо помнить, что оно станет Вашей визитной карточкой, которая должна выделить Вас из огромного потока претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и побудить работодателя пригласить на интервью именно Вас.
- Учтите, что первый раз резюме просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны подойти к написанию резюме творчески, а с другой – выполнить все формальные требования, а именно:
- резюме должно быть точным, кратким и представительным описанием Ваших способностей и достижений;
- резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле, без грамматических ошибок;
- если Вы обращаетесь в иностранную компанию, составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании, но стоит приложить и резюме на русском языке;
- резюме должно быть хорошо оформлено. Постарайтесь разместить всю информацию на одной, максимум двух страницах. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не в табличной форме.
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ РЕЗЮМЕ:
- Заголовок резюме. Указываются имя, фамилия и отчество соискателя (крупными буквами 18-20-й кегль шрифта) по центру вверху. Не пишите никаких слов типа «резюме», «анкета» и т.д.
- Контактная и личная информация. Указываются средства связи (мобильный и домашний телефоны, e-mail), по которым с Вами можно быстро и оперативно связаться в случае, если Вас решат пригласить на собеседование, город и дата рождения.
- Цель. Если Вы откликаетесь на определенную вакансию, то укажите название конкретной позиции. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, либо, если Вы знакомы со структурой компании – позицию в определенном структурном подразделении.
- Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в хронологическом порядке либо по принципу значимости. Указывайте не только фундаментальное образование, но и различные курсы, тренинги и т.д. касательно Вашей будущей работы. Не нужно указывать школу и гимназию, если только Вы не учитесь на первом курсе в вузе или если школьная активность не важна с точки зрения данного резюме. Также можно указать темы выполненных курсовых и дипломных работ, название кафедры, по которой они защищались, если это имеет отношение к будущей работе. Кроме того, укажите полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.
- Опыт работы. Информацию об опыте работы (стажировке/практике) излагают в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Здесь нужно указывать период занятости (месяц, год), название компании, город, должность, основные обязанности, результаты и достижения. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения, используя предельно четкие и краткие формулировки. Уделите особое внимание позитивным результатам работы, они помогут создать о Вас впечатление как о сотруднике, ориентированном на результат для компании. Не указывайте несущественный опыт работы, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у Вас нет опыта работы, то пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работы» и ставить напротив прочерк.
- Дополнительная информация. В данном разделе следует указать: уровень знания иностранных языков (начальный, базовый, разговорный, свободный); уровень владения компьютером (опытный пользователь, уверенный пользователь, профессиональный пользователь, программист), с указанием программ (системные, прикладные, офисные, профессиональные, финансовые, бухгалтерские, правовые, образовательные, справочные); наличие водительских прав; дополнительные знания и умения, которые являются важными для будущей работы.
- Личные качества. Укажите свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции, но будьте готовы к тому, что на собеседовании Вас попросят на примерах доказать, что Вы действительно ими обладаете. Для кандидатов без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению.
- Интересы и увлечения. Включите все то, что дает представление о Вас, как о гармоничной личности, живущей не одной лишь учебой и работой.
- Рекомендации. При наличии рекомендаций (они могут быть от прежних работодателей, научного руководителя, декана или преподавателя) в конце резюме укажите, что «Рекомендации могут быть представлены по требованию».
Приложение 1.
Памятка выпускнику
Как найти работу?
Важный этап при поиске работы определить перечень профессиональных и личностных качеств.
Ответьте себе на вопросы: Что я могу (готов) делать профессионально (на работе)?Что я могу делать непрофессионально, как увлечение? Мои личные качества и достоинства, полезные на работе? Какие источники информации можно использовать для поиска работы?
1.Поиск через знакомых и родственников;
2.Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях;
3.Публикации своего мини-резюме в газете;
4.Поиск через сеть Internet;
5.Прямое обращение к потенциальному работодателю;
6.Поиск через агентства по трудоустройству;
7.Поиск через государственные Центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий рабочих мест;
8.Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий;
9.Обращение в Центр содействия трудоустройству выпускников техникума.
Способы поиска работы для студентов-выпускников: советуем Вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы:
Временная работа способствует повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда;
Временная работа –самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищущему свое место в жизни;· Временная работа –лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2019 ГОДА ГПОУ ТО «ЕХТТ»
Всего обучающихся по состоянию на 01.11.2019 года – 501 человек
(413 очное отделение, 88 –заочное отделение)
Всего выпуск 2019 года очного отделения -117 человек,
Распределение выпускников очной формы обучения
|
Выпуск 2019 года |
Трудоустроено по специальности (профессии) |
В т.ч.трудоустроено в г.Ефремове и Ефремовском районе |
В ВС РФ |
Продолжили обучение |
В отпуске по уходу за ребенком |
Свободное трудоустройство не по специальности |
Не трудоустроены |
|
|
ППССЗ |
57 |
13 |
4 |
30 |
0 |
3 |
10 |
1 |
|
ППКРС |
37 |
5 |
6 |
25 |
2 СПО |
1 |
4 |
0 |
|
Проф. обучение |
23 |
8 |
0 |
0 |
6 ПО 1 СПО |
0 |
8 |
0 |
|
Всего |
117 |
26 |
10 |
55 |
9 |
4 |
22 |
1 |